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又到一年“跳槽”时        联系我们
 
职场辞“旧”迎“新” 适应当先
  春节过后,很多公司按照发展规划,对部门、业务进行调整、革新。面对公司的这些变化,你可能会发现公司的人员一半突然变成了陌生面孔,或是你的职位也有了新的变化。新的上司,新的团队,新的业务工作,一时间恐怕你也有点招架不住,或是因为对新环境、对新职业、甚至是对新上司存有疑虑,有些慌张不安,无法正常投入工作。作为现代职场人,首先要具有职业化的精神,无论环境怎样变化,一定要坚守自己的信念和目标,认真对待新工作,团结新同事,保持一颗平常心,不要过多疑虑,给自己添些无谓的压力。
 
 2005年 年终职场调查
    关键词一 年终红包
    1000~3000元是主流,75%的人预期获年终奖。
    关键词二 节后跳槽
    85%的人想跳槽,逾76%的人宁愿放弃红包。
    关键词三 新年充电
    2006年“充电”主题依旧四成人看好职业技能培训。
2006年薪水职位排行榜
  今年职场将出现什么变化?今年哪些行业职位多?今年哪些职位薪水看涨?日前,专家对2005年的职场进行了分析、回顾后表示:预计2006年IT、广告、医疗行业将继续扩大招聘规模,而直销行业招聘则会在这一年出现井喷,房地产招聘则会趋于冷淡。
[全文]
·2006职场预测 公关薪情两极化
·江苏发布2006年十大“吃香”专业
·上海发布2006年“求职地图”
·上海劳动保障部公布“十大冷热门职业”
·“海归”就业五大热门
 
美国公布10大高薪工种
  根据美国Yoh技术薪水指数公司的最新统计数据表明,2005年10月10日至11月6日,高效科技专业人员的时薪又上涨了3.1%,平均高达30.27美元。自2001年第4季度以来,高效科技专业人员薪水在5年的时间里已经上涨了近11%。
    在这些高薪职位中,时薪最高的是卫星自动控制系统资讯顾问,平均时薪已高达75.09美元。
 
4大矛盾让应届生难就业
  日前发布的《2006全国毕业生就业调查报告》显示,毕业生求职缺乏简历和面试的技巧,不是构成“找工作难”的主要原因。导致其就业难的关键在于,企业用人需求与大学生就业意向存在巨大矛盾。据悉,《调查》覆盖全国27个省、自治区和直辖市40所全国重点大学的58665名应届毕业生。访问涉及33个大行业、5800家聘用2005年应届大学毕业生的企业。
 
·“职场医生”把脉青年求职问题
·起薪又降一成 大学生“低工资时代”来临
·大学毕业生值多少钱? 05年毕业生就业状况盘点
·06劳动力供求缺口1400万 大学生就业压力更大
 职场风向标
 四十多个新职业近年发布
    近两年来,先后有四十多个职业成为了传统360行里的新军。新职业就像职场里的风向标,帮你把握人才流动的方向。我们从新发布的40多种职业中采撷几朵浪花,看看职场的风向标究竟指向何处。

 猎头市场纷纷发布通缉令
    新年伊始,各路英雄好汉又开始摩拳擦掌了,那么2006年猎头市场究竟什么职位最烫手呢?

 会计行业成职场新贵
    上海市职业介绍中心推出了“上海职场排行榜”,财务人员排在了第二位。

 揭秘:九大名企新岗位薪金
    大公司的招聘信息比较准确可靠,薪酬也会有基本保证,最高年薪达25万元 。
 
 职场锦囊
 人事部出台《规定》聘用合同期限须包含试用期
    《事业单位公开招聘人员暂行规定》已经人事部部务会议审议通过,现予发布,自2006年1月1日起执行。

 白领职场谈薪酬技巧支招
    在职场浮浮沉沉,薪水却始终停滞不前,这恐怕是不少白领心中的痛。如果你在人事部的“考评排行榜上”一直名列前茅,为什么不试着向老板提出加薪,争取自己应得的利益呢?当然,谈加薪事关重大,没有方法、技巧,结局很可能会与你的愿望背道而驰。下面6个技巧,也许能成为你的有力参考。

 解秘2005经理人跳槽TOP6
    对于跳槽,你既爱又恨。跳好了,可以平步青云,跳坏了,也会一败涂地。犹犹豫豫,寻寻觅觅中,经理人烦恼不断。

 跳槽时合同没到期怎么办
    随着2005年工作的顺利结束,于是,跳槽成为当下比较抢眼的动作。那么,一份没到期的合同会存在什么样的状况呢?
 
 专题回顾
编辑:王蕊
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